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人力资源核心课程

发布者:乐行集团   发布时间:2018-11-22

 邓雨薇老师 
大结果会销专家、人力配置与组织结构专家
主讲课程:
《人才盘点与人力资源配置》
《战略人力资源规划与人才培养》
 
杨栋老师 
大结果会销专家、人力资源管理专家
主讲课程:
《战略性人力资源管理》
《招聘及面试技巧》
《企业薪酬与福利管理》
《咨询式绩效管理实战训练营》
《非人力资源经理的人力资源管理》
 
杨文浩老师
大结果会销专家、人力资源管理专家
主讲课程:
企业人力资源管理实战课程
1.《目标与绩效管理》
2.《人才培养与梯队建设》
3.《集团战略人力资源管控》
4.《HRBP自我修炼和体系构建》
5.《培训体系设计与人才梯队建设》
6.《金牌面试官的面试与甄选技术》
7.《互联网+企业降低人才流失的九大秘诀》
8.《HR就这么做—八大模块实战训练营》(8天版)
9.《基于战略导向的岗位胜任力模型构建》(3天版)
10.《价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维》
11.《劳动用工和谐共赢之如何有效预防和化解劳动用工风险》
左京老师  
大结果会销专家、战略人才培养教练
主讲课程
《MTP管理技能提升》
《打造高绩效团队》
《卓越领导力锻造》
《高效授权与激励技巧》
《现代企业薪酬体系设》
《招聘面试方法与技巧》
《现代企业人力资源管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
 
阎金岱老师   
大结果会销专家、管理技术训练专家
主讲课程:
《团队建设技术》
《执行力推动技术》
《高绩效会议管理》
《MTP管理能力提升》
《管理者的工作规划技术》
《分析问题与解决问题方法》
《中高层管理者——领导力修炼》
《公文写作——写作技巧与体例》
 
赵达老师   
大结果会销专家、人力资源管理资深专家
核心课程:
《辞退员工管理与风险防范》
《构建和谐企业劳动关系实务》
《人力资源管理实务-六大模块》
《高效人才甄选与招聘面试技术》
《非人力资源主管的人力资源管理》
《互联网时代的全面薪酬管理实战》
《基于企业战略目标的绩效设计与考核》
《高效人才招聘面试技术与绩效考核管理》
 
胡如意老师   
大结果会销专家、人力资源管理实战专家
主讲课程:
《金牌面试官招聘攻略》(经典版)
《职场压力和情绪管理》
《从技术、业务骨干到管理者的蝶变》
《新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范》
《非人力资源专业的人力资源管理》(经典版)
《撬动人力资源精细化管理的6个引擎》(经典版)
《银行员工职业生涯规划-6步轻松搞定》(经典版)
《职场达人速成实战营——从校园走向职场7步曲》(经典版)
 
王弘力老师  
大结果会销专家、人力资源管理实战专家
主讲课程:
《举案说法》(劳动法)
《OKR理论与实践》
《人力资源管理概论》
《企业用工成本分析与管控》
《胜任素质模型的构建与应用》
《组织设计与企业核心人才培养》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《企业绩效和薪酬体系的一体化设计》
 
古灵老师  
大结果会销专家、人力资源管理实战专家
主讲课程:
《业绩为王——绩效管理与操作实务》
《识人妙术——高效招聘面试秘诀》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《职业导航——职业生涯规划与管理》
《战略性人力资源管理》
《劳动力用工风险管控》
《培训体系搭建与管理》
《薪酬管理体系设计》
 
刘芳老师
大结果会销专家、人力资源管理专家
主讲课程
01-《高绩效团队打造》
02-《卓越的领导力修炼》
03-《战略性人力资源管理》
04-《HRBP的绩效管理技能训练》
05-《VUCA时代的组织能力建设》
06-《金牌面试官的招聘与甄选技术》
07-《结构化思考之问题分析与解决》
08-《非人力资源经理的人力资源管理》
09-《基于BLM的战略制定和战略解码实战演练》
 
魏俊妮老师  
大结果会销专家、教练式引导专家
主讲课程:
人力资源:
《人力资源之薪酬体系设计》
《人力资源之招聘面试技巧》
《留住核心人才——基于核心人才的梯队建设》
《数据有理——如何成为用数据支持业务的HR》
《人力资源复盘——以支持业务发展为核的HR六大模块体系构建》
 
陈仕灿老师  
大结果会销专家、管理人才培养实战专家
主讲课程:
 
课程名称 课程受众
胜任素质模型构建及应用 企业HR部门人员
《行为面试技术训练》 企业内部面试官
《企业管理人才评鉴与能力提升》 企业HR面试官、干部管理人员、中高级管理者
《绩效沟通与绩效面谈》 企业HR、干部管理人员、中高级管理者
《后备人才梯队选拔与培养》 企业HR面试官、干部管理人员、中高级管理者
《非人力资源经理的人力资源管理》 直线经理(部门经理、储备经理、部门主管)
《管理者的角色认知与转变》 中基层管理者
《教练式管理》 中基层管理者
《员工激励技术》 中基层管理者
《跨部门沟通与协作》 中基层管理者
 
 
 
 
 
 
 
 

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